Empowering
leaders to bloom

Goed leiderschap bepaalt de toekomst, en dat is belangrijk in een onvoorspelbare en veranderende wereld. Dit vraagt om adaptief leiderschap en een lerende, op waarden gebaseerde cultuur.

Door gericht in te zetten op de ontwikkeling van leiderschap, leiders en teams, wordt de kern versterkt van de organisatie. Wij begeleiden organisaties op dit gebied door onze jarenlange opgebouwde expertise in te zetten en samen met onze klanten datgene te doen dat nodig is en nut heeft.

Our vision on growth

We combineren praktijkgerichte wijsheid met strategische inzichten om leiders en organisaties tot bloei te brengen. Dat betekent een helder beeld bij de strategische doelen, leiderschapsopgaven en de doorvertaling daarvan in de dagelijkse praktijk.

We dagen onze klanten uit te bewegen tussen ‘het balkon en de dansvloer’. Oftewel tussen afstand nemen, analyseren en erin staan en doen. Met een gezonde balans tussen leren en presteren.

Your pathway
to progress

De weg naar transformatie en vooruitgang is voor iedereen anders. Daarom is maatwerk cruciaal. Dat bestaat altijd uit een intake, een gesprek met (een deel van) de doelgroep en helderheid over de doelen en huidige cultuur van de organisatie. Daarna maken we een plan dat we in samenwerking met onze klanten fine-tunen.

PIT. Development biedt begeleiding en advisering van managementteams, het ontwerpen en begeleiden van cultuur- en leiderschapstrajecten, interim talentmanagement en (team)coaching.

  • Ontwikkelprogramma’s op het gebied van leiderschap
  • Interim talentmanagement
  • Coaching en teamontwikkeling
  • Cultuur- en leiderschapstrajecten

Over PIT. Development

PIT. Development ondersteunt sinds 2018 organisaties bij het ontwikkelen van toekomstbestendig leiderschap en een mensgerichte bedrijfscultuur die groei en duurzaamheid bevordert.

Heleen otto-Draijer

Founder

“Ik bevind me graag op het snijvlak van ‘binnen en buiten’. Gedreven door grondige kennis en analyse, in combinatie met creativiteit en pragmatisme, begeleid ik organisaties, teams en individuen bij transformaties die nut of noodzaak hebben. Dit doe ik door organisaties heen. Van boardrooms tot operatie.

Daarnaast verdiep ik me in de belangen en vraagstukken van de wereld rondom de organisatie om zo na te gaan wat leiderschap en de cultuur vragen. Juist in die combinatie zit wat mij betreft de meerwaarde.”

Heleen is gecertificeerd coach, bestuurskundige en organisatiepsycholoog en werkt onder andere met Transactionele Analyse, Barrett Values, Lichaamsgerichte Psychologie, MBTI, INSIGHTS, DISC, Professionele Identiteit, Voice Dialogue, Integrated Coaching, Systemisch Teamcoaching, Teamflow.

hellen member
kim member

Kim Spanjaart –
van Meeuwen

Founder

“Door mijn ervaring bij het opbouwen van verschillende succesvolle scale-ups en mijn rol als HR- en talentmanager bij verschillende organisaties, heb ik een brede kijk op het vormgeven van professionalisering en leiderschap binnen organisaties. Leren vraagt niet alleen een goede visie en begeleiding, maar moet ook stevig georganiseerd zijn. Zo wordt het leren geborgd en echt onderdeel van een cultuur.

Mijn visie op leiderschap en cultuur is ‘practice what you preach’. Als je wilt dat je medewerkers op de werkvloer wendbaar zijn, dan heb je als directie een goed voorbeeld te geven. En andersom; klagen mag prima zo nu en dan, maar pak je dan vervolgens wel je verantwoordelijkheid? Ik houd je graag deze spiegel voor.”

Kim is gecertificeerd coach, stress-en burnout preventie coach en communicatiedeskundige en werkt onder andere met Transactionele Analyse, Systemisch Werk, Voice Dialogue, DISC, MBTI en Barrett Values.

partners met pit.

We werken met zeer gekwalificeerde en ervaren professionals. Wij snappen wat er gebeurt op zowel de werkvloer als in de Raad van Bestuur en alles daartussen. De diversiteit van ons team zorgt ervoor dat we flexibel kunnen uitbreiden waar nodig en de juiste fit kunnen maken met de organisatie, het vraagstuk en de context.
Alle partners begeleiden in zowel Engels als Nederlands.

icon linkedin red

Sandra Tiedink | Partner

Ik wil elke dag bijdragen aan de ontwikkeling van krachtige, authentieke professionals die hun talent en motivatie kennen én weten in te zetten. Met mijn scherpe intuïtie zie ik snel wat er speelt, faciliteer ik reflectie en stel spannende vragen. Ik heb brede ervaring als facilitator van ontwikkeltrajecten in profit- en non-profitorganisaties.

icon linkedin red

Christianne Leenhouts | Partner

Transformatie van gedrag staat voor mij als (neuro)psycholoog en coach centraal. Ik geloof dat je als individu, leider of team vaak iets af te pellen hebt waardoor er heldere inzichten ontstaan. Mijn drijfveer is het begeleiden van individuen en teams naar waar het in de kern om draait. Ik ben tevens docent aan The School of Life en gastdocent aan de VU.

icon linkedin red

Daan van Lith | Partner

Jarenlang was ik IT-manager en consultant en ik zocht meer voldoening in de ontwikkeling van mijn leiderschap en dat van anderen. Ik kwam erachter: buiten gebeurt het. Ik verruilde mijn pak voor een windjack en verhuisde naar de Belgische Ardennen. Sindsdien begeleid ik teams en organisaties in de natuur.

icon linkedin red

Aurélie Hudig | Partner

Al ruim 20 jaar coach ik mensen en teams om meer in contact met zichzelf te komen. Het herkennen van vastgeroeste patronen en het ervaren van keuzevrijheid zet een innerlijke transformatie in beweging.

icon linkedin red

Ankje Hovinga | Partner

Een verandering is niet maakbaar, maar wel begeleidbaar. Door patronen te onderzoeken en te kijken wat van de aanwezige cultuur past bij de gewenste toekomst. Verandering vindt plaats vanuit leiderschap die voorgaan in waar zij voor staan. Als voormalig militair, leidinggevende, veranderkundige en coach, begeleid ik leidinggevenden en teams.

icon linkedin red

Philip van der Kolk | Partner

Transformatief leren daagt ons uit om onze vooroordelen en biases onder ogen te zien en de wereld om ons heen te heroverwegen. Wanneer we tegengestelde perspectieven tegenkomen, worden we buiten onze comfortzones geduwd, wat tot reflectie leidt. Door dit proces kan iemands wereldbeeld veranderen en gezien worden door een meer open, inclusieve lens. En dat is wat ik wil brengen.

Word ook partner

We werken met partners met diverse achtergronden. Mocht je een ervaren professional zijn en interesse hebben, gaan we graag met je in gesprek.

Neem contact op.

Klantervaringen

We hebben inmiddels vele klanten versterkt op het vlak
van leiderschap en cultuur. Lees hun ervaringen.

  • *
  • *
  • *
  • *
  • *

Danielle van Alewijn - Chief People Officer bij Swapfiets

“PIT. Development” is sinds 2020 onze partner voor leiderschapsontwikkeling bij Swapfiets. De professionals van PIT zijn doorgewinterd en ze kunnen gemakkelijk contact maken met alle niveaus van onze organisatie. Wat ik erg waardeer is dat ze goed georganiseerd zijn, scherp, direct en ze brengen een goede dosis humor met zich mee. We kijken uit naar de verdere samenwerking.”

  • *
  • *
  • *
  • *
  • *

Maud van den Broek - Business Management Lead Global KYC bij ING

“Kim en Heleen zijn voor mij beiden zeer waardevol gebleken in mijn persoonlijke ontwikkeling. Een unieke combinatie van oprechte interesse, uitgebreide kennis en een nuchtere hands-on mentaliteit om praktische resultaten te behalen. Zowel de coaching en de leiderschapstraining heb ik als zeer positief en prettig ervaren.”

  • *
  • *
  • *
  • *
  • *

Wendy Schalkwijk - HR Business Partner bij Sunweb Group

"Kim en Heleen zijn echte professionals om mee samen te werken. Zo hebben we samen een ontwikkeltraject voor leiders en talenten opgezet. Zowel Heleen als Kim denken mee, komen met creatieve ideeën, weten goed aan te sluiten bij de behoefte van een organisatie, vertalen strategie naar praktische toepassingen en zien/ leggen verbanden en durven deze ook terug te geven. Beiden zijn als trainer en als coach onwijs goed in hun vak!"

logo ing 1
logo swapfiets 1
logo criticalminds
logo aef 1
logo sunwebgroup 1
VNG logo 1

samen met ons
werken aan vooruitgang?