Empowering
leaders to bloom
Goed leiderschap bepaalt de toekomst, en dat is belangrijk in een onvoorspelbare en veranderende wereld. Dit vraagt om adaptief leiderschap en een lerende, op waarden gebaseerde cultuur.
Door gericht in te zetten op de ontwikkeling van leiderschap, leiders en teams, wordt de kern versterkt van de organisatie. Wij begeleiden organisaties op dit gebied door onze jarenlange opgebouwde expertise in te zetten en samen met onze klanten datgene te doen dat nodig is en nut heeft.
Our vision on growth
We combineren praktijkgerichte wijsheid met strategische inzichten om leiders en organisaties tot bloei te brengen. Dat betekent een helder beeld bij de strategische doelen, leiderschapsopgaven en de doorvertaling daarvan in de dagelijkse praktijk.
We dagen onze klanten uit te bewegen tussen ‘het balkon en de dansvloer’. Oftewel tussen afstand nemen, analyseren en erin staan en doen. Met een gezonde balans tussen leren en presteren.
Your pathway
to progress
De weg naar transformatie en vooruitgang is voor iedereen anders. Daarom is maatwerk cruciaal. Dat bestaat altijd uit een intake, een gesprek met (een deel van) de doelgroep en helderheid over de doelen en huidige cultuur van de organisatie. Daarna maken we een plan dat we in samenwerking met onze klanten fine-tunen.
PIT. Development biedt begeleiding en advisering van managementteams, het ontwerpen en begeleiden van cultuur- en leiderschapstrajecten, interim talentmanagement en (team)coaching.
- Ontwikkelprogramma’s op het gebied van leiderschap
- Interim talentmanagement
- Coaching en teamontwikkeling
- Cultuur- en leiderschapstrajecten
Heleen otto-Draijer
Founder
“Ik bevind me graag op het snijvlak van ‘binnen en buiten’. Gedreven door grondige kennis en analyse, in combinatie met creativiteit en pragmatisme, begeleid ik organisaties, teams en individuen bij transformaties die nut of noodzaak hebben. Dit doe ik door organisaties heen. Van boardrooms tot operatie.
Daarnaast verdiep ik me in de belangen en vraagstukken van de wereld rondom de organisatie om zo na te gaan wat leiderschap en de cultuur vragen. Juist in die combinatie zit wat mij betreft de meerwaarde.”
Heleen is gecertificeerd coach, bestuurskundige en organisatiepsycholoog en werkt onder andere met Transactionele Analyse, Barrett Values, Lichaamsgerichte Psychologie, MBTI, INSIGHTS, DISC, Professionele Identiteit, Voice Dialogue, Integrated Coaching, Systemisch Teamcoaching, Teamflow.
Kim Spanjaart –
van Meeuwen
Founder
“Door mijn ervaring bij het opbouwen van verschillende succesvolle scale-ups en mijn rol als HR- en talentmanager bij verschillende organisaties, heb ik een brede kijk op het vormgeven van professionalisering en leiderschap binnen organisaties. Leren vraagt niet alleen een goede visie en begeleiding, maar moet ook stevig georganiseerd zijn. Zo wordt het leren geborgd en echt onderdeel van een cultuur.
Mijn visie op leiderschap en cultuur is ‘practice what you preach’. Als je wilt dat je medewerkers op de werkvloer wendbaar zijn, dan heb je als directie een goed voorbeeld te geven. En andersom; klagen mag prima zo nu en dan, maar pak je dan vervolgens wel je verantwoordelijkheid? Ik houd je graag deze spiegel voor.”
Kim is gecertificeerd coach, stress-en burnout preventie coach en communicatiedeskundige en werkt onder andere met Transactionele Analyse, Systemisch Werk, Voice Dialogue, DISC, MBTI en Barrett Values.
Sandra Tiedink | Partner
Ik wil elke dag bijdragen aan de ontwikkeling van krachtige, authentieke professionals die hun talent en motivatie kennen én weten in te zetten. Met mijn scherpe intuïtie zie ik snel wat er speelt, faciliteer ik reflectie en stel spannende vragen. Ik heb brede ervaring als facilitator van ontwikkeltrajecten in profit- en non-profitorganisaties.
Christianne Leenhouts | Partner
Transformatie van gedrag staat voor mij als (neuro)psycholoog en coach centraal. Ik geloof dat je als individu, leider of team vaak iets af te pellen hebt waardoor er heldere inzichten ontstaan. Mijn drijfveer is het begeleiden van individuen en teams naar waar het in de kern om draait. Ik ben tevens docent aan The School of Life en gastdocent aan de VU.
Daan van Lith | Partner
Jarenlang was ik IT-manager en consultant en ik zocht meer voldoening in de ontwikkeling van mijn leiderschap en dat van anderen. Ik kwam erachter: buiten gebeurt het. Ik verruilde mijn pak voor een windjack en verhuisde naar de Belgische Ardennen. Sindsdien begeleid ik teams en organisaties in de natuur.
Aurélie Hudig | Partner
Al ruim 20 jaar coach ik mensen en teams om meer in contact met zichzelf te komen. Het herkennen van vastgeroeste patronen en het ervaren van keuzevrijheid zet een innerlijke transformatie in beweging.
Ankje Hovinga | Partner
Een verandering is niet maakbaar, maar wel begeleidbaar. Door patronen te onderzoeken en te kijken wat van de aanwezige cultuur past bij de gewenste toekomst. Verandering vindt plaats vanuit leiderschap die voorgaan in waar zij voor staan. Als voormalig militair, leidinggevende, veranderkundige en coach, begeleid ik leidinggevenden en teams.
Word ook partner
We werken met partners met diverse achtergronden. Mocht je een ervaren professional zijn en interesse hebben, gaan we graag met je in gesprek.
Danielle van Alewijn - Chief People Officer bij Swapfiets
“PIT. Development” is sinds 2020 onze partner voor leiderschapsontwikkeling bij Swapfiets. De professionals van PIT zijn doorgewinterd en ze kunnen gemakkelijk contact maken met alle niveaus van onze organisatie. Wat ik erg waardeer is dat ze goed georganiseerd zijn, scherp, direct en ze brengen een goede dosis humor met zich mee. We kijken uit naar de verdere samenwerking.”
Maud van den Broek - Business Management Lead Global KYC bij ING
“Kim en Heleen zijn voor mij beiden zeer waardevol gebleken in mijn persoonlijke ontwikkeling. Een unieke combinatie van oprechte interesse, uitgebreide kennis en een nuchtere hands-on mentaliteit om praktische resultaten te behalen. Zowel de coaching en de leiderschapstraining heb ik als zeer positief en prettig ervaren.”
Wendy Schalkwijk - HR Business Partner bij Sunweb Group
"Kim en Heleen zijn echte professionals om mee samen te werken. Zo hebben we samen een ontwikkeltraject voor leiders en talenten opgezet. Zowel Heleen als Kim denken mee, komen met creatieve ideeën, weten goed aan te sluiten bij de behoefte van een organisatie, vertalen strategie naar praktische toepassingen en zien/ leggen verbanden en durven deze ook terug te geven. Beiden zijn als trainer en als coach onwijs goed in hun vak!"
samen met ons
werken aan vooruitgang?
